2. Seimbangkan tata kelola dan fleksibilitas
Berikan karyawan pedoman sistem kerja yang tersedia dalam kondisi tertentu, beserta dengan cara mengajukannya.
Berilah pekerja kebebasan untuk menentukan keinginan pribadi mereka.
Baca Juga: Lakukan 6 Hal Ini untuk Beri Kesan Baik Saat Hari Pertama Masuk Kantor
3. Pastikan ketersediaan media dan alat bantu yang tepat
Sediakan mekanisme dan media kolaborasi baru serta infrastruktur yang tepat di rumah dan kantor, termasuk solusi pembelajaran virtual.
4. Lakukan percobaan dan pantau tingkat keberhasilan
Lakukan percobaan kecil sebelum meluncurkan kebijakan baru.
Pantau terus engagement, pengalaman, serta hasil kinerja karyawan, dan sesuaikan sistem kerja berdasarkan kebutuhan.
