Parapuan.co - Mencari pekerjaan di era digital seolah mudah sekaligus membingungkan. Cukup ketik kata kunci “tips mencari kerja” di mesin pencari, dan dalam hitungan detik akan muncul ribuan saran. Namun, justru karena terlalu banyak, sering kali informasi tersebut saling bertentangan dan membuat pencari kerja kewalahan.
Padahal, tujuan utama mencari nasihat karier adalah menemukan arahan yang jelas dan bisa dijalankan. Maka itu, agar tidak tersesat di tengah lautan tips, berikut enam strategi mencari kerja yang terbukti relevan dari waktu ke waktu, seperti melansir The Muse!
1. Pastikan Profilmu 'Jelas Banget Cocok'
Bayangkan HRD membuka ratusan CV dalam sehari. Mereka tidak punya waktu untuk menebak-nebak kemampuanmu. Maka, buatlah CV dan surat lamaran yang langsung menunjukkan bahwa kamu adalah kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Caranya, pahami deskripsi pekerjaan dengan detail, gunakan kata kunci yang ada di lowongan, dan tonjolkan pengalaman yang paling relevan. Dengan begitu, baik sistem penyaringan otomatis (ATS) maupun HRD bisa langsung melihat kecocokanmu.
2. Jangan Hanya Andalkan Lamar Online
Mengirimkan lamaran lewat portal online memang langkah awal yang wajar. Namun, kalau hanya berhenti di situ, proses pencarian kerja bisa memakan waktu sangat lama. Untuk mempercepat, cobalah membangun koneksi langsung dengan orang dalam perusahaan target.
Misalnya dengan menjadwalkan obrolan informal (informational interview), menghubungi recruiter internal, atau berjejaring dengan calon rekan kerja. Rekomendasi personal sering kali lebih diperhitungkan dibanding sekadar CV anonim yang menumpuk di inbox HRD.
3. Anggap CV dan LinkedIn sebagai Dokumen Hidup
Baca Juga: Pencari Lowongan Kerja Kini Bisa Tampil Lebih Kredibel dengan Fitur Baru di Jobstreet