Strategi Efektif Mencari Pekerjaan dengan Cold Pitching, Ini Caranya!

Parapuan.co - Mencari pekerjaan di era digital bukan sekadar mengirim CV ke ratusan lowongan lalu menunggu panggilan. Banyak perusahaan kini menggunakan Applicant Tracking System (ATS) yang otomatis menyaring lamaran bahkan sebelum dibaca oleh HR.

Maka dari itu, dibutuhkan strategi yang lebih cerdas dan proaktif agar pengalaman serta potensi kita benar-benar terlihat. Salah satu cara yang semakin populer adalah cold pitching—menghubungi perusahaan atau profesional terkait meskipun tidak ada lowongan yang dipasang. Simak caranya menurut career coach Linda Ta Yonemoto seperti mengutip The Every Girl.

1. Persiapkan Profil Diri dengan Matang

Sebelum mulai menghubungi siapa pun, pastikan "jejak digital"-mu sudah meyakinkan.

• Perbarui LinkedIn: Cantumkan pengalaman terbaru, portofolio, serta deskripsi diri yang singkat namun menarik.
• Sesuaikan CV: Jangan gunakan satu versi CV untuk semua perusahaan. Tulis ulang agar sesuai dengan kebutuhan posisi atau nilai perusahaan yang dituju.
• Tampilkan karya nyata: Jika memungkinkan, tambahkan tautan ke hasil kerja, artikel, atau proyek yang pernah kamu kerjakan.

Dengan begitu, saat seseorang melihat profilmu, kesan profesional sudah terbentuk sejak awal.

2. Riset Perusahaan dan Cari Koneksi

Alih-alih sekadar mencari tahu alamat email HR, luangkan waktu untuk memahami perusahaan:

• Apa nilai yang mereka pegang?
• Proyek apa yang sedang berjalan?
• Bagaimana budaya kerja mereka?

Gunakan informasi ini untuk menyesuaikan pesanmu. Orang akan lebih tertarik jika kamu terlihat benar-benar paham dan peduli dengan apa yang mereka lakukan.

3. Cold Pitch untuk Lowongan yang Terbuka

Baca Juga: Gagal di Masa Percobaan, Begini Strategi Menyiasati Riwayat Kerja Singkat di CV