Parapuan.co - Kawan Puan sering merasa ragu-ragu saat harus mengambil keputusan terkait karier di tempat kerja? Tenang, kamu tidak sendiri. Banyak dari kita yang terjebak dalam “paralisis analisis” alias terlalu lama menimbang pilihan sampai akhirnya tidak bergerak sama sekali.
Ini mungkin sepele saat kamu memilih baju untuk pesta, tapi jadi masalah besar jika memengaruhi kemajuan karier. Untungnya, ada sebuah metode sederhana namun efektif yang bisa membantu, yaitu "aturan 10-10-10". Metode ini dikenalkan oleh Suzy Welch, pakar karier dan penulis buku, serta telah diajarkan di Harvard dan direkomendasikan oleh Oprah Winfrey.
Melansir The Every Girl, berikut ini rangkuman pemaparan Suzy Welch yang menyebut metode "10-10-10" sebagai sistem yang dapat mengubah hidup, terutama dalam mengambil keputusan di dunia kerja.
Apa Itu 'Aturan 10-10-10'?
Aturan 10-10-10 meminta kita untuk menilai sebuah keputusan dari tiga kerangka waktu, mencakup:
- Bagaimana saya akan merasa tentang keputusan ini dalam 10 menit?
- Bagaimana dalam 10 bulan?
- Dan bagaimana dalam 10 tahun?
Dengan menempatkan keputusan dalam perspektif waktu yang berbeda, kita bisa berpikir lebih jernih dan rasional. Menurut Suzy Welch, ini bisa menjadi alat bantu untuk menyelaraskan keputusan dengan tujuan karier jangka pendek maupun panjang.
Contohnya, saat kamu ditawari proyek menantang, kamu mungkin merasa stres dalam 10 menit karena keluar dari zona nyaman. Namun dalam 10 bulan, mungkin proyek itu membangun reputasimu, dan dalam 10 tahun, bisa jadi itu pengalaman yang membuka pintu ke posisi senior.
"Dengan bertanya pada diri sendiri lewat kerangka 10-10-10, kita belajar memprioritaskan diri kita di masa depan, bukan hanya yang sekarang," ujar Welch.
Mengapa Aturan Ini Efektif?
Baca Juga: Apakah Pacaran dengan Rekan Kerja akan Berdampak pada Karier? Pahami Ini