5 Ciri Syarat Lowongan Kerja yang Anti Tipu-Tipu, Salah Satunya Ringkas

Parapuan.co - Sebagian dari Kawan Puan mungkin sangat berhati-hati jika ada pengumuman syarat lowongan kerja dari perusahaan ternama.

Pasalnya, seringkali oknum tidak bertanggung jawab memalsukan lowongan yang ada untuk mengeruk cuan dari para pencari kerja.

Nah, ternyata ada ciri-ciri khusus yang bisa menjadi jaminan sebuah informasi lowongan pekerjaan adalah asli.

Apa saja? Simak keterangan seputar ciri-ciri syarat lowongan kerja yang komprehensif sebagaimana mengutip LinkedIn berikut ini!

1. Ringkas

Ciri yang pertama, yaitu ringkas, di mana kualifikasi yang ada langsung pada intinya dan tidak berbelit-belit.

Kalimat dibuat pendek, bahasanya tajam, dan definitif. Seringkali hanya menyajikan maksimal lima kata dalam satu kalimat pada setiap syarat masuk perusahaan.

2. Konsisten

Kedua, kualifikasi ditulis secara konsisten, yaitu tidak bertentangan dengan persyaratan lain dalam satu lowongan pekerjaan.

Baca Juga: Syarat Lowongan Kerja Gojek di Posisi Setingkat Manajer, Tertarik?

3. Terukur

Kriteria yang tertulis dalam syarat lowongan kerja asli biasanya tidak muluk-muluk dan terukur.

Artinya, kualifikasinya relevan dan sesuai dengan posisi atau lowongan yang tersedia.

4. Tata Bahasanya Benar

Ciri keempat, penulisan kata hingga kalimat disusun dengan benar dan bisa dibilang hampir tidak ada typo atau kesalahan tulis.

Ini karena kualifikasi yang asli biasanya akan melalui proses verifikasi terlebih dulu sebelum dipublikasikan.

Lebih lanjut, persyaratan yang ditulis dengan kalimat lengkap (SPOK-Subjek, Predikat, Objek, Keterangan) juga akan bisa dibaca jelas dan tidak ambigu.

Untuk kalimat yang tidak lengkap, penulisannya benar, yaitu mengandung dua komponen, subjek dan predikat.

Baca Juga: Simak, Ini Syarat Lowongan Kerja BUMN PT Rajawali Nusantara Indonesia

5. Syarat Masuk Perusahaan Dirinci dengan Tepat

Ciri lainnya adalah, persyaratan yang diajukan dirinci dengan tepat, detail, dan konsisten.

Perekrut memastikan persyaratan tidak tumpang tindih dengan kualifikasi lain.

Misalnya, jika sudah ada syarat tinggi badan tertentu, maka seharusnya tidak lagi ditulis kualifikasi tinggi dan berat badan ideal supaya tidak tumpang tindih.

Kiranya, itulah tadi beberapa ciri kualifikasi pekerjaan dari proses perekrutan yang asli.

Kawan Puan perlu meneliti apakah syarat lowongan kerja perusahaan yang kamu incar sudah memenuhi ciri di atas.

Jika sudah memenuhi ciri yang komprehensif tersebut, barulah kamu bisa mengirimkan lamaran.

Dan perlu kamu ingat, jangan percaya apabila perekrut memintamu mengirimkan sejumlah uang.

Mudah-mudahan informasi di atas berguna bagimu, ya!

Baca Juga: Catat, Ini Syarat Lowongan Kerja PPPK 2022 untuk Tenaga Kesehatan

(*)