Waktu Terbaik Mencari Lowongan Kerja, Panduan untuk Pemula dan Berpengalaman

Juli – Agustus: Musim Sepi, Tapi Waktu yang Tepat untuk Persiapan

Ini adalah masa paling lambat dalam rekrutmen. Banyak pengambil keputusan sedang cuti musim panas. Meski begitu, bukan berarti kamu harus berhenti mencari. Justru ini saat yang tepat untuk:

Meng-update CV dan profil LinkedIn.
Meningkatkan keterampilan lewat kursus daring.
Melatih teknik wawancara.
Membangun koneksi dengan profesional di bidangmu.

Jangan lupa aktifkan notifikasi lowongan di platform kerja agar tidak ketinggalan peluang yang muncul tiba-tiba.

September – Oktober: Ada Lonjakan Tawaran

Musim gugur menjadi momentum “kembali ke kerja” setelah libur panjang. Banyak perusahaan membuka rekrutmen lagi untuk mengejar target akhir tahun atau memanfaatkan sisa anggaran. Ini adalah musim kedua terbaik setelah Januari-Maret.

Namun, seperti di awal tahun, persaingan juga meningkat. Untungnya, tak jarang HR dan manajer sudah kembali fokus dan proses rekrutmen berjalan lebih efisien.

November – Desember: Musim Tenang, Waktu untuk Rehat dan Strategi

Menjelang akhir tahun, aktivitas rekrutmen kembali melambat. Liburan dan anggaran yang hampir habis membuat banyak perusahaan menunda rekrutmen hingga awal tahun berikutnya. Tapi peluang tetap ada, terutama untuk:

Pekerjaan musiman (seasonal).
Posisi di bidang pendidikan atau hospitality.
Pekerjaan kontrak jangka pendek.

Jika kamu mencari pekerjaan di luar bidang tersebut, gunakan waktu ini untuk evaluasi, menyusun rencana baru, atau sekadar rehat mental sebelum kembali berburu kerja di awal tahun.

Memahami siklus musiman dalam rekrutmen bukan berarti kamu harus menunda pencarian kerja sampai “musim ramai”. Tapi dengan tahu kapan waktu tersibuk dan tersepi, kamu bisa menyesuaikan strategi, kapan saatnya agresif melamar, dan kapan waktunya memperkuat diri.

Tidak ada waktu yang benar-benar salah untuk mencari pekerjaan—tapi ada waktu yang lebih tepat. Jadi, kapan kamu siap memasuki babak baru dalam kariermu?

(*)