Parapuan.co - Layoff atau pemutusan hubungan kerja (PHK) tidak hanya membuat karyawan kehilangan pekerjaan.
PHK juga memberikan dampak signifikan terhadap perusahaan karena harus merelakan karyawannya.
PHK sering kali dilakukan apabila perusahaan atau industri dalam situasi keuangan yang kurang baik.
Apa saja dampak PHK atau layoff terhadap perusahaan? Bagaimana mengatasinya? Simak uraian berikut!
1. Penurunan Produktivitas dan Kinerja Karyawan
Dampak paling umum dari PHK adalah penurunan produktivitas dan kinerja karyawan yang tersisa.
Ketika tim kehilangan anggota, beban kerja meningkat, dan karyawan yang tersisa mungkin merasa kurang termotivasi.
Untuk mengatasinya, perusahaan perlu mengimplementasikan strategi distribusi beban kerja yang lebih efisien dan menyediakan dukungan psikologis untuk karyawan tersisa.
2. Perubahan Budaya Perusahaan
Baca Juga: Perusahaan Fintech Ini Targetkan Rekrut 1000 Karyawan hingga Akhir Tahun
