1. Menempatkan pegawai yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
2. Meningkatkan semangat dan kegairahan kerja pegawai.
3. Sebagai upaya pengembangan pegawai.
4. Sebagai tindakan preventif dalam upaya mengamankan pegawai dan organisasi.
Lebih dari itu, alasan terbesar dilakukannya mutasi karyawan ialah untuk kepentingan organisasi.
Meski begitu, tak jarang mutasi juga dilakukan sebagai bentuk pertimbangan terhadap preferensi pegawai, terutama mengenai lokasi.
Mutasi karyawan juga dipengaruhi oleh faktor kompetensi, prestasi, jenjang pangkat, dan loyalitas.
Itulah beberapa informasi mengenai mutasi karyawan seperti dialami Yoona di drakor King The Land Episode 14.
Semoga informasi di atas menambah wawasan Kawan Puan, ya.
Baca Juga: Ingin Jadi Hotelier seperti Yoona SNSD di King The Land? Ini 4 Profesi Lowongan Kerja Perhotelan
(*)
