Kesenjangan Gender di Dunia Kerja Selalu Ada
Agustina Samara membenarkan di mana pun tempatnya akan selalu ada kesenjangan, bukan karena industri fintech atau lainnya.
Kesenjangan gender di dunia kerja lebih sering disebabkan karena pandangan atau stigma masyarakat.
Terutama masyarakat yang berada di lingkungan yang menganggap perempuan mesti di rumah, merawat anak, dan tidak bekerja/berkarier di luar rumah.
Tina sendiri tidak memandang bahwa perempuan tidak bisa memilih menjadi ibu rumah tangga.
Akan tetapi, di banyak daerah, anggapan perempuan sebaiknya menjadi ibu rumah tangga masih kental.
Padahal sama seperti laki-laki, pilihan karier bagi perempuan di luar sana juga sama banyaknya.
"Kultur atau stigma kadang-kadang membuat perempuan jadi sulit untuk membuat pilihan ya," ungkap Tina.
"Boro-boro ngomongin fintech, mereka ini mau bekerja saja ada yang enggak boleh," tuturnya lagi.
Baca Juga: Mengenal Apa Itu Gender Gap yang Kerap Dibicarakan Menkeu Sri Mulyani
