Parapuan.co - Agustina Samara, Chief People Officer atau Chief of People and Corporate Strategic di DANA berbicara mengenai kesenjangan di dunia kerja.
Pengalamannya selama lebih dari 20 tahun di bidang pelayanan dan sumber daya manusia menunjukkan satu hal terkait kesenjangan gender.
Tak hanya di industri fintech, menurutnya kesenjangan gender di dunia kerja ada di mana pun.
Namun, kesenjangan semacam itu lebih kecil presentasenya di kota besar seperti Jakarta, dibandingkan dengan kota kecil.
Hal ini disampaikan Agustina Samara dalam sebuah wawancara eksklusif bersama PARAPUAN pada akhir Mei 2023.
Menurutnya, kesenjangan tidak hanya harus dilihat dari sebuah kantor atau tempat kerja semata.
Akan tetapi juga daerah, kota/kabupaten, serta organisasi atau perusahaan yang bersangkutan.
"Kesenjangan fintech-nya itu kita bedah dari per kota maupun per organisasi," terang perempuan yang akrab disapai Tina itu.
"Karena saya masih bisa melihat bahwa ada kesenjangan-kesenjangan sosial maupun pemikiran-pemikiran kultur yang berbeda di setiap daerah atau pun kota," tambahnya.
Baca Juga: Tutup Kesenjangan Akses Keuangan Digital bagi UMKM Perempuan, Koalisi Global Ini Diluncurkan
