Parapuan.co - Melamar lowongan kerja ternyata tidak selalu menggunakan surat lamaran lho, Kawan Puan.
Surat lamaran kerja memang sering dibutuhkan untuk melamar pekerjaan di perusahaan.
Akan tetapi, ada pula perusahaan tertentu yang tidak mewajibkan pelamar mengirimkannya.
Selain perusahaan yang tidak membutuhkan, terkadang juga ada beberapa pekerjaan yang tidak memerlukannya.
Di sisi lain, masih ada beberapa penyebab mengapa surat lamaran bersifat opsional untuk melamar lowongan kerja (loker).
Apa saja penyebabnya? Berikut alasan mengapa surat lamaran kerja tidak dibutuhkan seperti mengutip The Balance Careers!
1. Tertulis Pada Informasi Loker
Jika sebuah lowongan menginstruksikan pelamar tidak perlu menyertakan surat lamaran, maka kamu tidak perlu melampirkannya.
Ikutilah instruksi yang tertera pada informasi syarat masuk perusahaan dengan benar, karena jika mengabaikannya dan tetap menyertakan, perekrut mungkin tidak menyeleksimu.
Pasalnya persyaratan tersebut bisa jadi dilakukan perekrut sebagai salah satu tahapan seleksi untuk mengetes calon karyawan.
