Salah satunya yang terdapat di UU Ketenagakerjaan maupun Perppu Cipta Kerja ialah perusahaan wajib memberikan upah lembur.
Jika dihitung lembur, kamu dapat memberikan upah tersebut kepada karyawan sesuai aturan.
Apabila tidak, boleh juga menawarkan bonus lain kepada pekerja yang tetap masuk walau sedang libur Lebaran tersebut.
Dijamin, mereka akan bersemangat bekerja dan produktivitas bisa jadi meningkat.
4. Izinkan Karyawan Bekerja dari Rumah
Opsi lain untuk meningkatkan produktivitas karyawan ketika bekerja di hari libur adalah mengizinkan mereka WFH.
Bekerja dari rumah saat musim liburan memberikan kesempatan bagi karyawan mendapatkan work life balance.
Setelah hari-hari yang melelahkan di kantor, karyawan bisa lebih produktif ketika dapat bekerja sekaligus menikmati waktu santai bersama keluarga.
Itu dia beberapa tips meningkatkan produktivitas karyawan selama libur Lebaran.
Mudah-mudahan berguna, Kawan Puan!
Baca Juga: Transit Manggarai Bisa Jadi Alasan, Ini Beberapa Penyebab Orang Lebih Suka WFH
(*)
