Selama pekerjaan bisa diselesaikan dengan baik, jam kerja yang fleksibel tentu tidak jadi masalah.
Hindari pula jam lembur, kecuali jika benar-benar mendesak dan penting.
2. Ciptakan Suasana Ruang Kerja yang Meriah
Biarkan karyawan tetap dapat merasakan suasana libur meski sedang bekerja dengan menghadirkan kemeriahan di dekatnya.
Misalnya dengan mendekorasi ruang kantor dengan hiasan khas Idulfitri, memutar lantunan musik, dan sebagainya.
Bisa juga dengan mengizinkan karyawan mengajak anggota keluarganya, semisal anak untuk datang ke kantor dan menemaninya bekerja.
Jangan lupa untuk menciptakan suasana meriah dengan menyediakan makanan dan minuman khas Lebaran 2023 untuk karyawan yang bekerja di hari libur.
3. Berikan Bonus Liburan
Perusahaan diperbolehkan untuk membiarkan karyawannya bekerja di hari libur selama memenuhi syarat tertentu.
Baca Juga: Agar Tak Cepat Habis, Ini Tips Hemat Memanfaatkan Bonus Akhir Tahun
