2. Tren Kedua: Budaya Hybrid yang Tetap Ada
Selama pandemi, budaya bekerja hybrid banyak diterapkan perusahaan atau organisasi hampir di seluruh dunia.
Tren ini masih akan ada, sehingga jika perusahaan tidak memberikan kesempatan bekerja secara fleksibel kepada karyawannya, bisa-bisa akan kehilangan sumber daya manusia.
Para karyawan tentu akan memilih budaya kerja hybrid yang tidak mengharuskan mereka ke kantor selama 5-6 hari kerja dari pagi hingga sore.
3. Tren Ketiga: Perubahan Kualifikasi Kandidat Pencari Kerja
Sekarang ini, ada perusahaan yang tidak mengutamakan gelar atau latar belakang pendidikan bagi para kandidat yang akan melamar.
Alih-alih gelar sarjana, perusahaan lebih mengutamakan pelamar mempunyai keterampilan yang dibutuhkan untuk menempati posisi tertentu.
Maka dari itu, saat mencari pekerjaan, jangan hanya fokus pada lowongan tetapi juga beri kesempatan pada dirimu sendiri untuk meningkatkan keterampilan atau belajar skills baru.
Kiranya, itulah tiga tren dunia kerja yang mengalami perubahan signifikan dalam dua tahun terakhir.
Sudahkah kamu menyesuaikan diri dengan tren di dunia kerja saat ini, Kawan Puan?
Baca Juga: Catat, Ini Skills Paling Dibutuhkan di Tahun 2023 Menurut Rektor UI
(*)
