Etika Mengirimkan Surat Lamaran Kerja yang Masih Sering Disepelekan, Apa Saja?

Arintha Widya - Jumat, 28 Oktober 2022
ilustrasi etika mengirim surat lamaran kerja
ilustrasi etika mengirim surat lamaran kerja Fitri Gusniawati / Parapuan

1. Kamu wajib menuliskan subjek email yang umumnya berisi nama dan posisi yang kamu lamar, atau sesuai dengan yang sudah diminta dan ditentukan perusahaan perekrut.

2. Di badan email, kamu bisa menulis surat lamaran kerja yang layak sebagaimana jika membuatnya untuk dicetak.

Adapun informasi yang wajib ada di pengantar yang kamu tuliskan di badan email, antara lain:

- Salam pembuka yang disampaikan kepada HRD atau perekrut kerja (bisa kamu sebutkan namanya).

- Perkenalan, di mana kamu mengenalkan diri dan menyebutkan tujuanmu mengirimkan lamaran diikuti dari mana informasi lowongan kamu peroleh.

- Sebutkan latar belakang pendidikan dan keterampilan yang kamu punya yang mendukung posisi yang kamu lamar.

- Jelaskan sertifikasi kompetensi terkait keterampilan tersebut jika ada.

3. Jika melampirkan file, sebutkan terlebih dulu berkas apa saja yang kamu lampirkan di cover letter yang ada di badan email.

4. Beri nama file sesuai dengan isi dokumen di dalamnya.

Sumber: Indeed
Penulis:
Editor: Arintya