Perusahaan biasanya juga meminta pelamar menyertakan identitas pribadi, semisal KTP atau SIM.
Tujuan dilampirkannya identitas pribadi bisa jadi untuk keperluan pendataan BPJS dan/atau asuransi apabila pelamar diterima nantinya.
5. Surat referensi atau sertifikat keahlian
Berkas yang satu ini kerap diminta oleh perusahaan yang membutuhkan kandidat berpengalaman.
Pertama, yaitu surat referensi dari perusahaan atau atasan di tempat kerja sebelumnya sebagai verifikasi keahlian pelamar.
Kedua, sertifikat keahlian yang memperlihatkan layak atau tidaknya pelamar dipertimbangkan untuk masuk perusahaan.
Kiranya, itulah tadi beberapa persyaratan yang umumnya ada di lowongan pekerjaan.
Kamu perlu mengetahui poin-poin di atas supaya bisa mempersiapkan berkas sebelum memasukkan lamaran.
Semoga informasi tentang syarat lowongan kerja tersebut berguna, ya.
Baca Juga: Ruangguru Buka Lowongan Kerja Startup Posisi Instructor, Ini Syaratnya!
(*)
