2. CV atau daftar riwayat hidup
Syarat lowongan kerja berikutnya yang sering diminta perusahaan, yaitu melampirkan CV atau daftar riwayat hidup.
CV berisikan identitas pelamar yang meliputi nama, kontak, riwayat pendidikan, prestasi yang pernah diraih, keahlian yang dimiliki, hingga pengalaman kerja.
Apabila kamu lulusan baru, kamu bisa menuliskan pengalaman magang atau organisasi di kampus atau sekolah.
3. Portofolio
Portofolio sering pula jadi persyaratan yang diminta oleh perusahaan, terlebih jika yang dicari adalah kandidat berpengalaman.
Portofolio bisa berupa tulisan, gambar, video, desain, dan lain sebagainya sesuai posisi yang dilamar.
Menyertakan portofolio tanpa diminta perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan pun bisa menjadi nilai tambah.
4. Identitas pribadi
Baca Juga: OVO Buka Lowongan Kerja Startup Posisi CEO Office Manager, Berminat?
