Selain itu, kamu juga perlu mencari informasi terlebih dahulu mengenai berapa banyak gaji yang diinginkan.
Pastikan jika nominal gaji yang kamu ajukan tidak terlalu tinggi.
Namun jangan ajukan kenaikan gaji yang terlalu kecil dan akan merugikanmu.
2) Memperkirakan respon atasan
Kamu juga perlu memikirkan jawaban yang mungkin akan diberikan oleh atasan, meski sudah memberikan data dan alasan meminta kenaikan gaji.
Pasalnya kamu harus bisa menanggapi jawaban atasan saat ia tidak menyetujui negosiasi kenaikan gaji yang diajukan.
Ketika negosiasi tersebut tidak berjalan sesuai rencana meski argumenmu valid, kamu perlu meyakinkan atasan soal kualitas diri yang kamu miliki.
Jangan lupa jelaskan juga kontribusi lebih apa yang bisa kamu berikan dengan peningkatan kemampuanmu.
3) Buat negosiasi yang tidak merugikan
Baca juga: Selain JHT, Gaji Pekerja Dipotong di 4 Komponen BPJS Ketenagakerjaan Ini
