Mereka jadi memiliki akses untuk melatih dan meningkatkan keterampilan hingga reskilling untuk menyesuaikan diri dengan resolusi industri 4.0 atau transformasi digital.
"Pelaksanaannya terjadi di awal pandemi Covid-19, sehingga Kartu Prakerja di-refocusing menjadi semi bansos," ucap Airlangga.
Menyimak apa yang diungkapkan Airlangga Hartanto, Kartu Prakerja sendiri tercatat mempunyai keunggulan, yaitu:
1. Menyediakan pelatihan
Keunggulan pertama ialah menyediakan pelatihan di berbagai bidang yang jenis keterampilannya dibutuhkan di dunia kerja.
Dalam hal ini, kamu perlu tahu bahwa hanya masyarakat yang berusia 18 tahun ke atas yang dapat mendaftar Kartu Prakerja.
Setelah diimplementasikan selama dua tahun, kini terdapat 180 lembaga pelatihan di dalam ekosistem Kartu Prakerja.
Program ini juga menjalin kerja sama dengan pihak swasta, 5 di antaranya sebagai mitra pembayaran dan 4 lainnya menyediakan job platform.
Baca Juga: Cara Mengisi Survei agar Dapat Tambahan Insentif dari Kartu Prakerja
