Artinya, bagi kebanyakan orang, memiliki kesempatan untuk bekerja akan membentuk bagian atau pengaruh signifikan di hidupnya.
Pikiran terkait hal itulah yang kemudian bisa menyebabkan karyawan merasa terancam dan takut untuk kehilangan pekerjaan.
Ketika seorang karyawan mengalami job insecurity, perasaan tidak nyaman ini bisa dirasakannya hingga berminggu-minggu atau bahkan berbulan-bulan.
Akibatnya, job insecurity bisa memicu stres yang dapat memengaruhi kesejahteraan emosional karyawan, kinerja, dan hubungannya dengan rekan kerja.
Penyebab job insecurity
Masih dikutip dari BetterUp, terdapat beberapa faktor yang menyebabkan seseorang mengalami job insecurity.
Menurut riset yang dilakukan oleh London School of Economics, menyaksikan banyak orang kehilangan pekerjaannya bisa membuat seseorang merasa cemas lantaran takut akan mengalami hal yang sama.
Bagi Kawan Puan yang sudah bekerja, kamu mungkin pernah mengalami job insecurity atau takut kehilangan pekerjaanmu saat melihat banyaknya karyawan yang dirumahkan oleh perusahaan.
Baca Juga: Kerja Tak Sesuai Jurusan Kuliah? Begini Cara Wanita Karir Menjalaninya
Selain itu, job insecurity biasanya juga dialami oleh karyawan yang bekerja secara lepas atau kontrak.
Walaupun tak sedikit dari orang-orang ini yang memilih bekerja lepas karena fleksibilitasnya, banyak juga yang merasa ketakutan akan ketidakpastian yang ada di depan.
Bagi karyawan kontrak yang bersifat sementara, job insecurity bisa muncul lantaran tidak adanya kepastian bahwa kontrak mereka akan diperpanjang jika sudah berakhir nanti.
Nah, itulah beberapa hal tentang job insecurity yang mungkin pernah Kawan Puan alami juga.
Agar karyawan tidak mengalami hal ini, perusahaan tentunya harus berperan untuk mendukung keamanan psikologis karyawan di lingkungan kerja. (*)
