Di samping itu bagi pasangan yang sudah mempunyai anak, mereka jadi punya lebih banyak waktu untuk keluarga.
Dengan demikian, anak tidak akan kehilangan sosok orang tua lantaran kehadiran mereka di rumah cukup memberikan arti.
Manfaat lainnya bagi karyawan yang masih lajang pun bisa dibilang sangat menguntungkan.
Mereka bisa bekerja dari mana saja sambil traveling, termasuk bepergian ke negara lain.
Baca Juga: Cegah Bosan WFH, 5 Model Hybrid Work Ini Bisa Diterapkan Perusahaan
Manfaat WFA bagi perusahaan
Apabila dengan WFA karyawan menjadi lebih produktif dan kinerjanya meningkat, otomatis perusahaan juga diuntungkan.
Pertama, perusahaan dapat mengurangi biaya operasional yang biasanya dikeluarkan ketika karyawan bekerja di kantor.
Mereka dapat menghemat listrik, air, internet, dan menghemat biaya untuk rapat maupun dinas luar kota, terlebih di masa pandemi seperti sekarang.
Di samping itu, kebijakan WFA juga bisa meningkatkan citra perusahaan di mata publik.
