Parapuan.co - Selama berkarier, wanita karir boleh jadi mendapat memiliki dua tawaran pekerjaan sekaligus.
Terlebih lagi jika tawaran pekerjaan tersebut merupakan pekerjaan yang sudah lama Kawan Puan inginkan.
Hal ini bisa menjadi keputusan yang sulit saat perusahaan dan peran serta posisi kamu sekarang juga memberikanmu kenyamanan bekerja.
Lantas, ada beberapa hal penting untuk dipertimbangkan jika kamu kesulitan memutuskan.
Baca Juga: 5 Tips Wanita Karir Memberikan Kesan yang Baik di Hari Pertama Bekerja
Melansir Robert Walters, begini cara memutuskan antara dua tawaran pekerjaan yang juga bisa diterapkan oleh wanita karir.
1. Berpikir jangka panjang
Salah satu alasan berganti posisi atau peran dalam bekerja adalah untuk memajukan karier.
Sehingga berpikir jangka panjang untuk memutuskan langkah ini merupakan pertimbangan penting yang harus dilakukan.
Selanjutnya, setiap keputusan karier yang dibuat seorang kandidat pada akhirnya akan berdampak pada ambisi karier jangka panjang mereka.
Hal ini pun menekankan betapa pentingnya agar Kawan Puan membuat pilihan yang tepat.
"Ambisi jangka panjang harus bertindak sebagai tujuan akhir, dan pilihan pekerjaan apa pun yang kamu buat sekarang, itu akan menggerakkan kamu lebih jauh menuju tujuan akhir itu," tambahnya.
Sebelum memutuskan untun berganti peran, perempuan bekerja perlu berpikir jangka panjang.
2. Hati-hati dengan faktor pendorong
Habiba Khatoon yang kini menjadi direktur, menyarankan, saat mempertimbangkan setiap peran, tanyakan pada diri dulu.
Menurutnya, tanyakanlah apakah itu akan memenuhi alasan memutuskan untuk mencari pekerjaan baru, termasuk untuk wanita karir.
Kandidat mana pun kemungkinan akan mengalami 'faktor pendorong' yang mendorong mereka menjauh dari peran mereka saat ini.
Namun, jika pekerjaan baru yang ditawarkan tidak mengatasi masalah ini, pertimbangkanlah kembali.
Lucy Bisset, Direktur di Robert Walters Manchester juga menambahkan, jangan sampai Kawan Puan memilih peran yang salah.
Pilihlah peran yang sepadan dengan diri kamu saat ini untuk memajukan karier.
Baca Juga: 6 Cara Jitu Wanita Karir Menghadapi Wawancara Tingkat Senior
3. Menilai keseimbangan kerja dengan hidup
"Keseimbangan kerja/kehidupan dari pekerjaan apa pun memiliki arti yang berbeda bagi orang yang berbeda," terang Lucy.
Lucy pun bilang, "Pertimbangkan dampak apa yang akan dimiliki setiap peran terhadap kebutuhan dan persyaratan kamu sendiri."
Pertimbangkan juga jika kamu sebagai kandidat memiliki keluarga muda atau tanggung jawab lain.
Berkaitan dengan hal tersebut, kemampuan untuk bekerja dari rumah atau bekerja secara fleksibel perlu menjadi perhatian yang lebih mendesak.
"Pertimbangkan juga lokasi dan perjalanan masing-masing peran karena ini dapat berdampak signifikan pada kehidupan kamu sehari-hari," kata Lucy.
"Meskipun beberapa perusahaan mungkin menawarkan fasilitas seperti penitipan anak atau keanggotaan gym yang dapat mengimbangi masalah ini," tambahnya.
Keseimbangan kerja dan hidup juga perlu menjadi pertimbangan perempuan bekerja dalam memilih tawaran pekerjaan.
4. Pertimbangkan kecocokan budaya
"Budaya perusahaan sangat penting ketika memutuskan tawaran mana yang akan diterima karena kamu harus yakin bahwa kamu akan menikmati bekerja setiap hari," kata Lucy.
Apa yang membentuk budaya yang baik sangat tergantung pada individu.
Jadi, kandidat harus mengambil petunjuk dan wawasan di mana pun mereka bisa untuk menilai apakah tempat kerja tepat untuk mereka.
Seperti bertanya kepada teman atau mantan karyawan yang mengetahui bisnis, dan memeriksa saluran media sosial seperti Glassdoor dan Instagram, LinkedIn, atau laman resmi perusahaan.
"Pikirkan tentang jenis peran yang kamu nikmati di masa lalu, dan peran mana yang ditawarkan paling dekat dengan meniru lingkungan itu," tambahnya.
Baca Juga: Wanita Karir Perlu Hindari 'Great Ghosting', Resign Tanpa Pemberitahuan
5. Renungkan wawancaranya
Proses wawancara dapat menawarkan kamu kesempatan terbaik untuk mendapatkan pemahaman yang baik tentang perusahaan, menurut Habiba.
Walaupun kamu mendapatkan gambaran pekerjaan yang benar-benar akurat melalui wawancara.
Hal ini harus membuatmu memiliki gambaran mengenai apa yang kamu harapkan terkait pekerjaan dan perusahaan.
"Dari wawancara yang baik, kamu akan dapat membayangkan seperti apa hari kerja biasa dan dapat mengukur budaya tempat kerja perusahaan yang akan membantu proses pengambilan keputusan," ungkap Habiba.
Selanjutnya, lima cara ini bisa menjadi pertimbangan wanita karir sebelum menerima tawaran pekerjaan.
(*)
