2. Daya pasar
Perusahaan kecil bisa saja mempekerjaan seorang generalis untuk memanfaatkan keterampilan mereka mengerjakan beberapa jenis profesi.
Hal itu akan lebih efisien ketimbang merekrut spesialis untuk mengerjakan tugas tertentu pada profesi tertentu.
Akan tetapi, perusahaan yang lebih besar tentu saja akan memilih mempekerjakan seorang spesialis untuk pekerjaan rumit yang membutuhkan keahlian khusus.
Dengan begitu, suatu pekerjaan akan diselesaikan lebih baik jika ditangani orang yang ahli di bidangnya.
Baca Juga: Perempuan Karier Sibuk WFH, Simak Pentingnya Manajemen Waktu
3. Progresivitas
Berbicara mengenai progresivitas, disebutkan bahwa spesialis bisa lebih progresif dibandingkan generalis.
Ini karena spesialis selalu meningkatkan keterampilan di bidang yang mereka tekuni dan kuasai.
Kecepatan bekerja mereka juga berubah dan bertambah lebih baik seiring berjalannya waktu.
Sementara untuk para generalis, mereka cenderung menggunakan banyak keterampilan setiap hari.
Hal itu membuat generalis akan lebih banyak mengambil manfaat dengan menjaga kecepatan kerja yang relatif stabil dan bisa diprediksi, supaya tetap efisien.
