Parapuan.co - Kawan Puan, keberhasilan dalam negosiasi gaji sama pentingnya dengan mendapatkan pekerjaan impian.
Beberapa perusahaan mungkin tidak atau belum berani menggaji tinggi karyawan baru karena situasi pandemi.
Namun, bukan berarti kamu mesti menerima berapa saja yang ditawarkan, bahkan walau nominalnya jauh dari yang kamu bayangkan.
Untuk itu, kamu perlu meyakinkan perekrut supaya bersedia memberikan gaji yang sepadan dengan kemampuan yang kamu miliki.
Bagaimana caranya? Berikut tips sukses negosiasi gaji untuk perempuan seperti melansir Forbes!
Baca Juga: Ekonomi Sulit Akibat Pandemi, Pertimbangkan Ini Jika Kawan Puan Ingin Kenaikan Gaji!
1. Ketahui kelayakanmu
Perekrut bisa saja tidak percaya pada pencapaian-pencapaianmu yang telah kamu sampaikan.
Terkadang, hal itu membuat negosiasi gaji gagal dan hasilnya ada dua kemungkinan.
Pertama, kamu diterima dan pasrah dengan gaji kecil atau ditolak lantaran dianggap tak mau menerima tawaran yang diajukan perekrut.
Untuk berjaga-jaga nilai tawaran gaji diturunkan, kamu mesti mengajukan terlebih dulu dengan jumlah dua kali lipat.
Atau, kamu juga dapat memikirkan seseorang dengan kemampuan dan pengalaman sepertimu sembari membayangkan berapa gaji yang akan kamu berikan kepada orang itu.
Sebutkan saja angkanya sesuai dengan apa yang kamu bayangkan dengan percaya diri.
2. Berkata tanpa penyesalan
Ada formula yang tepat untuk mengungkapkan kelayakanmu tanpa mempermalukan orang di sekitarmu.
Tunjukkan rasa syukur atas apa yang kamu capai sejauh ini, sebelum menentukan berapa gaji yang kamu inginkan.
Kamu bisa mengatakannya tanpa penyesalan seperti kalimat di bawah ini:
"Aku sangat bersyukur. Semuanya berjalan dengan baik dan aku berhasil. Aku sudah sampai sejauh ini ternyata."
Baca Juga: Gaji Naik Tapi Tabungan Gitu-Gitu Aja, Yuk Kenali Inflasi Gaya Hidup dan Tips Mengatasinya
3. Gunakan bahasa tubuh untuk menunjukkan kepercayaan diri
Sebagian orang barangkali akan merasa kurang nyaman jika ditanya gaji, bisa jadi karena grogi.
Namun, kamu perlu menjawabnya dengan penuh percaya diri dan tunjukkan itu dengan bahasa tubuh.
Misalnya, dengan menjaga kontak mata saat menyampaikan usulan nominal gajimu kepada perekrut.
Usahakan kepalamu tetap diam, tidak menoleh atau menunduk, dan jawablah pertanyaan sambil tersenyum.
4. Perhatikan caramu menyampaikan kata-kata
Terakhir adalah memperhatikan caramu menyampaikan kata-kata sebelum semua terucap.
Tidak mengapa memberi jeda dengan diam beberapa detik sebelum kamu menjawab pertanyaan dari perekrut.
Gunakan waktu yang singkat itu untuk menyusun kalimat yang baik, dan berbicaralah dengan tempo suara yang stabil.
Perempuan biasanya lebih cepat dalam berbicara dibandingkan laki-laki, jadi kamu perlu mengurangi kecepatanmu bicara.
Kawan Puan, itulah tips negosiasi gaji yang bisa kamu coba.
Semoga dengan tips ini, prosesmu negosiasi gaji dengan perekrut di perusahaan impian berjalan lancar, ya! (*)
Baca Juga: Berdasarkan Hasil Studi, Ini Taktik yang Harus Dicoba Saat Negosiasi Gaji
