Parapuan.co - Saat mendapatkan tawaran kerja di sebuah perusahaan, kamu akan diminta untuk menandatangani sejumlah dokumen terlebih dahulu.
Selain akan mendapatkan offering letter dan dokumen penawaran gaji, kamu akan disuguhkan dengan dokumen tertulis lainnya, yakni kontrak kerja.
Kontrak kerja merupakan dokumen tertulis yang berisi ketetapan dan persyaratan hubungan kerja kamu sebagai karyawan dengan perusahaan.
Biasanya, kontrak kerja akan ditandatangani oleh kedua belah pihak, yaitu pihak karyawan baru dan perusahaan, untuk menandakan adanya persetujuan.
Isi kontrak kerja sendiri biasanya merincikan hak dan tanggung jawab kedua belah pihak, dan perusahaan biasanya akan menggunakan dokumen tersebut agar karyawan bisa memahami kewajiban mereka.
Baca Juga: Berkaca dari Taylor Swift, Musisi Perlu Perhatikan Ini Sebelum Tanda Tangan Kontrak
Jadi, kontrak kerja sangat penting agar kamu mengetahui apa saja hal-hal yang menjadi tanggung jawab kamu saat bekerja.
Di samping itu semua, kontrak kerja juga memang sangat bermanfaat untuk karyawan dan juga pemberi kerja atau perusahaan.
Pasalnya, kontrak tidak hanya menawarkan perlindungan bagi kedua belah pihak, tetapi juga sebagai medium untuk mendokumentasikan semua proses dan harapan ketenagakerjaan.
Artinya, ketika membutuhkan informasi tertentu yang berkaitan dengan pekerjaan, kamu bisa menjadikan kontrak kerja sebagai referensi untuk mengklarifikasi informasi tersebut.
Adapun beberapa alasan lainnya berikut ini yang menjadikan kontrak kerja sangat penting untuk karyawan, seperti dikutip dari Indeed.