Langkah Preventif Mencegah Kekerasan pada Perempuan secara Seksual di Tempat Kerja

Sebagai saksi

• Delay: Setelah insiden selesai, periksa kondisi korban, bersedia menjadi saksi dalam pelaporan.
• Direct: Intervensi yang dilakukan langsung pada saat insiden. Cek keamanan Anda terlebih dulu. Contoh: Mengamankan korban, menegur pelaku.
• Distract: Startegi untuk mengakhiri insiden dengan mengalihkan perhatian pelaku. Contoh: alihkan pembicaraan.
• Delegate: Strategi untuk mendelegasikan intervensi kepada pihak yang lebih mumpuni. Contoh: minta rekan kerja senior atau HR untuk menegur pelaku.
• Document: Dokumentasikan kejadian dalam foto, video, catatan kronologi untuk mendukung pelaporan. Hati-hati! Jangan menyebarkan hasil dokumentasi.

Baca Juga: Efek Trauma Korban Kekerasan pada Perempuan di Bawah Umur

2. Tegaskan

• Tegaskan batasan antraa pertemanan dan profesionalisme
• Tegaskan batasan antara ruang publik dan ruang privat
• Tegur pelaku bila kasus masih dapat ditangani sendiri
• Mulai lawan sejak pertama kali terjadi STOP Normalisasi.
  Contoh: lawan pelecehan verbal.

3. Laporkan

• Catat kronologi
• Minta dukungan saksi dan serikat pekerja
• Temukan korban lain
• Lapor ke HR/Personalia
• Tetap pertahankan kinerja
• Dapatkan dukungan dari orang terdekat

Kawan Puan, proses pelaporan tentang hal ini sering kali membangkitkan trauma bagi para penyintas.

Oleh karena itu, mempersiapkan diri dan hal-hal yang dapat memperkuat pelaporan sangat disarankan.

Hal ini dapat dilakukan saat menjadi penyintas atau saksi ketika adanya kekerasan pada perempuan secara seksual di tempat kerja. (*)