Perempuan Bekerja Wajib Tahu Kunci Tingkatkan Karier Lewat Aturan 10-10-10

Parapuan.co - Kawan Puan sering merasa ragu-ragu saat harus mengambil keputusan terkait karier di tempat kerja? Tenang, kamu tidak sendiri. Banyak dari kita yang terjebak dalam “paralisis analisis” alias terlalu lama menimbang pilihan sampai akhirnya tidak bergerak sama sekali.

Ini mungkin sepele saat kamu memilih baju untuk pesta, tapi jadi masalah besar jika memengaruhi kemajuan karier. Untungnya, ada sebuah metode sederhana namun efektif yang bisa membantu, yaitu "aturan 10-10-10". Metode ini dikenalkan oleh Suzy Welch, pakar karier dan penulis buku, serta telah diajarkan di Harvard dan direkomendasikan oleh Oprah Winfrey.

Melansir The Every Girl, berikut ini rangkuman pemaparan Suzy Welch yang menyebut metode "10-10-10" sebagai sistem yang dapat mengubah hidup, terutama dalam mengambil keputusan di dunia kerja.

Apa Itu 'Aturan 10-10-10'?

Aturan 10-10-10 meminta kita untuk menilai sebuah keputusan dari tiga kerangka waktu, mencakup:

Bagaimana saya akan merasa tentang keputusan ini dalam 10 menit?
Bagaimana dalam 10 bulan?
Dan bagaimana dalam 10 tahun?

Dengan menempatkan keputusan dalam perspektif waktu yang berbeda, kita bisa berpikir lebih jernih dan rasional. Menurut Suzy Welch, ini bisa menjadi alat bantu untuk menyelaraskan keputusan dengan tujuan karier jangka pendek maupun panjang.

Contohnya, saat kamu ditawari proyek menantang, kamu mungkin merasa stres dalam 10 menit karena keluar dari zona nyaman. Namun dalam 10 bulan, mungkin proyek itu membangun reputasimu, dan dalam 10 tahun, bisa jadi itu pengalaman yang membuka pintu ke posisi senior.

"Dengan bertanya pada diri sendiri lewat kerangka 10-10-10, kita belajar memprioritaskan diri kita di masa depan, bukan hanya yang sekarang," ujar Welch.

Mengapa Aturan Ini Efektif?

Keputusan impulsif sering kali lahir dari ketakutan, tekanan, atau emosi sesaat. Aturan 10-10-10 memaksa kita untuk melihat gambaran besar. Dengan begitu, kita tidak hanya bertindak reaktif, tapi menjadi pengambil keputusan yang strategis.

"Pendekatan yang bijak dalam mengambil keputusan bisa menempatkanmu di jalur menuju peran kepemimpinan," kata Suzy Welch. "Ini menunjukkan bahwa kamu bukan hanya reaktif, tapi mampu berpikir secara strategis, baik secara pribadi maupun profesional."

Dengan melihat dampak keputusan secara jangka pendek, menengah, dan panjang, kita bisa menyeimbangkan tuntutan saat ini dengan visi masa depan. Hal ini bukan hanya membangun ketahanan, tapi juga membentuk reputasi sebagai seseorang yang bijak dan proaktif, kualitas yang sangat dihargai di dunia kerja.

Cara Mengaplikasikan Aturan 10-10-10 di Dunia Kerja

Kita dihadapkan pada berbagai keputusan setiap hari—mulai dari yang kecil seperti menolak ajakan rekan kerja, hingga yang besar seperti menerima promosi. Berikut cara menggunakan tiga pertanyaan utama aturan ini:

Apa yang akan kurasakan dalam 10 menit?

Tanyakan apakah keputusan itu akan menimbulkan kecemasan atau kepuasan instan. Mungkin kamu merasa tertekan menerima tugas tambahan di menit awal, tapi jika itu memperlihatkan bahwa kamu mampu bekerja di bawah tekanan, hasilnya bisa positif.

Bagaimana aku dalam 10 bulan?

Pertimbangkan dampak menengah: apakah keputusan ini membantu kamu tumbuh? Misalnya, mengesampingkan rekan kerja yang tidak cocok untuk satu tim mungkin menimbulkan konflik, tapi dalam 10 bulan kamu bisa bersyukur karena tim jadi lebih solid.

Bagaimana aku dalam 10 tahun?

Inilah pertanyaan paling penting. Apa keputusan ini akan memperkuat posisi kariermu dalam jangka panjang, atau justru jadi noda di rekam jejakmu? Menerima tanggung jawab besar dan berhasil melaksanakannya akan memperkaya CV-mu. Sebaliknya, jika gagal, bisa jadi membatasi peluang di masa depan.

Membuat Keputusan di Tengah Ketidakpastian

Tidak ada yang bisa memprediksi masa depan dengan pasti. Tapi dengan menjawab ketiga pertanyaan ini, kamu bisa membuat keputusan yang masuk akal dan sesuai tujuan karier. Kadang keputusan terbaik justru yang terasa tidak nyaman di awal. Tapi, seperti penuturan Suzy Welch, "Setiap pilihan bisa jadi jembatan untuk naik tingkat atau tetap stagnan dalam karier."

Pada akhirnya, hanya kamu yang bisa menjalani konsekuensi dari keputusanmu. Tapi dengan bekal pemikiran yang matang berdasarkan aturan 10-10-10, kamu bisa menjadi pengambil keputusan yang berani, visioner, dan tak tergoyahkan di tempat kerja.

(*)