2. Adanya Perubahan Kompensasi
Tanda kedua kamu mengalami silent layoff, yaitu adanya perubahan dalam penerimaan kompensasi.
Misalnya gajimu dipotong tanpa alasan jelas, dan tidak diberi insentif meski lembur atau mendapatkan beban kerja ekstra.
Lalu walau kamu sudah bekerja bertahun-tahun, perusahaan tidak memberikan kenaikan gaji tahunan atau bonus tambahan yang proporsional.
3. Adanya Perubahan Sistem Kerja
Berikutnya, ada perubahan sistem kerja yang mendadak dan membuat bebanmu semakin berat.
Seperti mengubah jam kerja, memintamu pindah divisi yang tidak sesuai kompetensi, serta mencabut fasilitas yang seharusnya kamu peroleh.
Itulah tadi yang dimaksud dengan silent layoff dan tanda-tandanya yang perlu kamu ketahui.
Semoga Kawan Puan tidak mengalami, dan kalau pun iya, segera cari peluang pekerjaan baru ya!
Baca Juga: Bisa Langsung Wawancara, Ini Keuntungan Mencari Lowongan Kerja Lewat Job Fair
(*)
