2. Mencerminkan Nilai dan Pengalaman
Kedua, rekomendasi gaji yang baik dapat mencerminkan nilai dan pengalaman yang dimiliki seseorang.
Ini membantu menunjukkan kepada pihak perekrut atau perusahaan bahwa kamu/pencari kerja paham tentang pasar tenaga kerja.
Pengetahuan tentang rentang gaji juga memberikan kesan bahwa kamu paham soal kontribusi yang bisa kamu berikan ke perusahaan dengan upah sekian.
3. Mempermudah Proses Negosiasi
Dalam tahap negosiasi gaji, informasi mengenai rekomendasi yang baik akan membantu kamu untuk meyakinkan pewawancara.
Pasalnya, kamu memberikan penjelasan yang sesuai fakta dan tentunya sama-sama kalian ketahui.
Langkah ini juga memberikan dasar yang solid untuk meminta kompensasi yang adil dari perusahaan bila kamu diterima nantinya.
4. Mencegah Kesenjangan Upah
Baca Juga: Dari STEM hingga Kesenjangan Upah, Ini Prioritas Kemenpppa di G20 Women’s Empowerment
