Pasalnya, sering kali gen Z terlalu buru-buru dalam mencari lowongan kerja bahkan saat belum tahu harus bekerja di bidang seperti apa.
"Banyak profesional muda atau gen Z gitu ya, itu tuh pertama kali ketika mencari pekerjaan, yang mereka lakukan langsung membuat CV, langsung latihan wawancara kera," tutur Vina.
"Padahal, yang pertama kali menurut saya harus dilakukan itu you have yo find your clarity first. Kamu mau ke mana," imbuhnya.
Kalau sudah jelas apa yang kamu mau, akan lebih mudah menentukan langkah selanjutnya.
2. Competitiveness (Keterampilan Kerja)
Kedua, Vina menyebutkan agar pencari lapangan pekerjaan dari kalangan gen Z menjadi pribadi yang kompetitif dan punya keterampilan.
Keterampilan yang mumpuni di bidang yang kamu minati akan semakin memperbesar peluangmu memperoleh pekerjaan.
Cara yang bisa kamu lakukan untuk meningkatkan keterampilan kerja salah satunya ikut seminar, webinar, atau pelatihan lainnya.
"Jangan lupa juga untuk meningkatkan competitiveness. Salah satunya ikut bootcamp, atau selalu belajar apa pun itulah pokoknya, ikut organisasi, volunteer, dan sebagainya," kata Vina Muliana.
Baca Juga: Berbagai Program Pusat Pasar Kerja Kemnaker untuk Tingkatkan Skill Pencari Kerja
