Pasalnya, user terkadang menanyakan tentang skill, pencapaian pelamar lowongan kerja di pekerjaan sebelumnya, dan hambatan terbesar yang pernah dilalui.
Nah, supaya kemungkinan kamu lolos wawancara lebih besar dibandingkan kandidat lain, ketahui cara menjawab dengan lebih terstruktur.
Mengutip akun Instagram Prakerja.go.id, menjawab pertanyaan HRD maupun user secara terstruktur bisa menggunakan metode STAR.
Metode STAR adalah kepanjangan dari Situation (situasi), Task (tugas), Action (aksi), dan Result (hasil).
Dalam hal ini, kamu harus memberikan jawaban dengan menjelaskan situasi, tugas yang kamu emban, aksi yang kamu ambil, dan hasilnya.
Cara Menjawab Pertanyaan dengan Metode STAR
Sebagai gambaran, berikut tips wawancara dalam menjawab pertanyaan HRD maupun user dengan metode STAR:
Semisal kamu diminta untuk menceritakan kesulitan saat kuliah atau magang atau bekerja di tempat kerja sebelumnya.
1. Awali jawabanmu dengan menjelaskan seperti apa situasi yang kamu alami saat itu.
Baca Juga: Menunjukkan Soft Skills saat Interview dengan Metode STAR, Apa Itu?
