Terkait hal tersebut, Moch. Yusuf menyarankan supaya pencari kerja memanfaatkan informasi lowongan yang tidak mensyaratkan jurusan tertentu.
"Tidak semua lowongan pekerjaan yang ada mensyaratkan jurusan tertentu," kata Moch. Yusuf.
Dalam kasus ini, Yusuf menerangkan bahwa perusahaan yang tidak mencantumkan syarat jurusan bisanya punya program pengembangan calon karyawan.
Selain itu, banyak pula lowongan yang tidak mensyaratkan jurusan tertentu karena tugas dari suatu jabatan bisa dilaksanakan pekerja dari berbagai latar belakang pendidikan.
Akan tetapi jika Kawan Puan tetap ingin ada kesesuaian antara pendidikan, keterampilan, dan syarat lowongan kerja di suatu jabatan, ada yang bisa kamu lakukan.
Kamu dapat memanfaatkan program-program persiapan memasuki pasar kerja yang diselenggarakan Pasker ID.
Pasker ID banyak mengadakan kegiatan seminar dan job fair, baik dalam skala lokal maupun nasional, bahkan daring.
Supaya tidak ketinggalan informasi seminar dan job fair, follow akun resmi Pusat Pasar Kerja di Instagram @pusatpasarkerja.
Nah, semoga informasi di atas memberi gambaran bagaimana mencari pekerjaan melalui platform resmi Kemnaker, ya.
Baca Juga: Langkah Pasker ID Atasi Kesenjangan Gender di Dunia Kerja untuk Perempuan
(*)
