"Pasker ID mendorong agar pencari kerja membuka akun dan mengisi profil secara lengkap dan sesuai,"
"Sehingga, pencari kerja dapat mencari dan mendapatkan lowongan sesuai dengan kompetensi yang dimiliki," terang Mochammad Yusuf.
Lebih lanjut, Yusuf menjelaskan pula agar pencari kerja harus paham bahwa lowongan yang disampaikan perusahaan sudah sesuai dengan kebutuhan persyaratan suatu jabatan.
Ini dilakukan supaya pekerjaan terkait dapat dilaksanakan dengan optimal oleh orang yang kompeten, sehingga produktivitas kerja dapat terjaga dan menghindari terjadinya turn over tenaga kerja.
Oleh karenanya penting bagi pencari kerja untuk menyiapkan diri dengan kemampuan yang dibutuhkan pasar kerja, serta memiliki perencanaan karier yang baik.
Solusi lainnya yang ditawarkan Pasker ID, yaitu dengan melakukan penyuluhan mengenai jabatan-jabatan di dunia kerja.
Pasker ID melakukan kegiatan di sekolah-sekolah dan kampus, sehingga siswa-mahasiswa mempunyai gambaran kondisi di pasar kerja.
Lakukan Ini Jika Tidak Ada Lowongan yang Sesuai Pendidikanmu
Lantas, bagaimana jika pencari kerja kesulitan mendapatkan lowongan yang sesuai dengan latar belakang pendidikannya?
Baca Juga: Berbagai Program Pusat Pasar Kerja Kemnaker untuk Tingkatkan Skill Pencari Kerja
