Parapuan.co - Saat mencari pekerjaan, Kawan Puan pasti sudah tidak asing dengan beberapa tahapan rekrutmen.
Mulai dari mengirimkan CV dan surat lamaran kerja, tes kemampuan bidang, hingga interview atau wawancara dengan user.
Bahkan untuk perusahaan tertentu, biasanya pelamar juga wajib mengikuti tes kesehatan sebelum akhirnya resmi diterima di perusahaan.
Namun ternyata rekrutmen kerja tidak hanya itu saja lo, Kawan Puan! Apakah kamu pernah dengar istilah FGD atau Focus Group Discussion?
Perusahaan besar dan perusahaan-perusahaan multinasional biasanya mengadakan focus group discussion dalam proses perekrutan karyawan.
Bagi kamu yang belum tahu istilah ini mungkin bertanya-tanya, apa itu FGD dan bagaimana kiat sukses FGD agar lolos ke tempat kerja impian?
Dilansir dari siaran resmi Jobstreet Indonesia, Focus Group Discussion adalah diskusi yang dilakukan beberapa orang dalam suatu kelompok, untuk membahas suatu topik atau permasalahan.
FGD dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pendapat tiap anggota kelompok tentang topik tertentu.
Lantas apa bedanya FGD dengan wawancara biasa dalam proses rekrutmen?
Baca Juga: Mengenal Apa Itu Tes AKHLAK yang Jadi Core Value dalam Seleksi BUMN
