Parapuan.co - Kawan Puan, adakalanya syarat lowongan kerja mengharuskan pelamar mengirimkan portofolio.
Portofolio ini bisa jadi opsional, tetapi akan menjadi penting dan wajib dilampirkan apabila perusahaan yang membuka lowongan mencari kandidat berpengalaman.
Salah satu alasan portofolio perlu sertakan dalam berkas lamaran adalah untuk meyakinkan perekrut tentang potensimu sebagai pelamar.
Mengingat pentingnya portofolio, proses pembuatannya pun tidak bisa dilakukan sembarangan.
Ada beberapa hal yang perlu kamu ingat sebelum membuat portofilo yang menjadi syarat lowongan kerja.
Apa saja? Berikut uraiannya sebagaimana diungkap pengguna Twitter @dwinawan_ yang juga seorang UI Designer!
1. Sesuaikan Portofolio dengan Tujuan Pembuatan
Tidak semua portofolio dibuat untuk melamar pekerjaan, jadi kamu harus menyesuaikan pembuatannya dengan tujuanmu.
Portofolio yang ditujukan sebagai salah satu syarat masuk perusahaan pun berbeda jenisnya tergantung posisi yang kamu lamar.
Baca Juga: Syarat Lowongan Kerja Brand Analytics Specialist di Tiket.com, Berminat?
