Parapuan.co - Drakor Extraordinary Attorney Woo kini tengah digemari karena memiliki cerita yang menarik.
Selain itu dalam drakor tersebut, terlihat perempuan yang saling mendukung sesama perempuan di dunia kerja, seperti Choi Su Yeon yang mendukung Woo Yeong Woo.
Lantas, bagaimana cara mendukung sesama perempuan di lingkungan kerja?
Dalam Forbes, Jaimie Green, eksekutif Sumber Daya Manusia dari perusahaan konsultasi kesehatan Lulafit memberikan cara-cara seputar dukungan sesama perempuan di tempat kerja.
Simak yuk ada apa saja?
1. Mendukung Prestasi Satu sama Lain
Di lingkungan kerja, apresiasi dan penghargaan penting untuk kemajuan karier.
Dalam hal ini, salah satu cara untuk mendukung perempuan lain adalah dengan memberi penghargaan dan mengucapkan selamat atas pencapaian mereka.
Ini salah satu cara terbaik terlebih ketika lingkungan kerja mengabaikan kesuksesan perempuan.
Baca Juga: Viral di Twitter, Ini Karakter Perempuan Ha Yoon Kyung di Drakor Extraordinary Attorney Woo
2. Memberi Masukan Positif
Untuk mendukung sesama perempuan, Kawan Puan bisa membagikan berbagai wawasan dan masukan positif untuk rekan perempuan.
Masukan tersebut akan membantu oerempuan mencapai hasil terbaik dan menemukan solusi jika ada masalah dari pekerjaannya.
Tentunya, ini akan membangun dukungan pada perempuan lain serta membuatmu dan dirinya bertumbuh di dunia profesional.
3. Bantu Perempuan Menyalurkan Ide Mereka
Dalam lingkungan kerja, perempuan kerap mendapat kesempatan lebih sedikit untuk berbicara memaparkan ide-idenya.
Selain itu, tak sedikit pula perempuan yang tidak didengar pendapatnya di lingkungan kerja.
Karena itu, perempuan cenderung lebih sulit untuk mengekspresikan ide dan sudut pandang.
Untuk itu, dorong perempuan lain untuk membagikan ide-ide mereka. Ungkapkan bahwa Kawan Puan ingin mendengar ide mereka.
Selain mendukung perempuan lain, Kawan Puan juga akan dianggap memiliki keterampilan kepemimpinan.
Baca Juga: 5 Gaya Asli Park Eun Bin, Pemeran Utama Drakor Extraordinary Attorney Woo
4. Lawan Seksisme, Diskriminasi, dan Bias Gender
Seksisme, diskriminasi, dan bias gender di lingkungan kerja tak dapat di hindari, Kawan Puan.
Masalah ini dapat merusak inklusivitas dan menghambat orang-orang, termasuk perempuan untuk menyalurkan potensi mereka.
Jika mendengar komentar seksis yang merugikan perempuan, Kawan Puan berhak untuk melawannya.
Mendorong pemberdayaan perempuan adalah salah satu langkah untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman.
Kawan Puan, itulah berbagai bentuk langkah mendukung sesama perempuan seperti di drakor Extraordinary Attorney Woo.
Yuk terapkan berbagai bentuk dukungan di atas dengan rekan kerja perempuan di sekitarmu! (*)
