Jawaban untuk mengembangkan karier tidak cukup membuat perusahaan yakin untuk merekrut kamu.
Karena, jawaban tersebut dapat menunjukkan bahwa perusahaan baru bisa saja hanya digunakan sebagai batu loncatan.
Oleh sebab itu, tunjukkan kemampuan khusus yang dimiliki dan bisa dikembangkan bersama perusahaan tujuan kita merupakan jawaban terbaik.
Berikut contoh jawabannya:
"Saya sudah bekerja cukup lama sekian tahun di perusahaan sebelumnya. Sudah banyak proyek dan kampanye yang dilakukan melebihi target."
"Mungkin sudah waktunya juga untuk mencari tantangan baru bersama perusahaan ini, saya yakin dengan kemampuan yang saya miliki kita dapat berkembang bersama,"
3. Ingin "banting setir" karier
Jika dirasa alasan resign yakni ingin mengubah jalur karier, maka kamu harus cerdas dalam mempersiapkan diri untuk peralihan ke jenjang karier yang baru.
Selain itu, saat wawancara kamu harus bisa menjelaskan alasan resign karena ingin banting setir dan bagaimana hal itu berdampak positif pada perusahaan.
Contohnya seperti:
"Mungkin saya tahu ini adalah bidang baru. Tapi saya sudah berusaha untuk mendalami bidang ini dengan ikut pelatihan-pelatihan khusus,"
Nah, itulah tips wanita karier menjawab pertanyaan mengenai alasan resign dari perusahaan sebelumnya.
Baca Juga: Ingin Jadi Wanita Karier? Ini 4 Tips Wawancara Kerja dengan Nol Pengalaman
(*)
