1. Surat lamaran Kerja
Surat lamaran kerja menjadi salah satu berkas yang biasanya diminta oleh perusahaan.
Dalam penulisannya, kita sebagai wanita karir tidak boleh sembarangan. Sebisa mungkin perhatikan kaidah-kaidah baku karena harus ditulis secara formal.
Surat lamaran kerja memiliki arti penting, baik untuk pelamar maupun penerima kerja. Melalui surat lamaran kerja ini, perusahaan bisa mengetahui maksud dan keinginan pelamar kerja.
2. Daftar Riwayat Hidup atau CV
Selain surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup atau curriculum vitae (CV) menjadi persyaratan lamaran kerja yang paling penting dan perlu menjadi perhatian perempuan karier.
Dalam pembuatan CV, bukan hanya isi yang perlu menjadi perhatian. Tetapi desain diusahakan dibuat semenarik mungkin agar mencuri perhatian HRD perusahaan.
Sementara untuk isi dari CV, pastikan merinci identitas pelamar kerja, kontak pelamar kerja yang bisa dihubungi, riwayat pendidikan, prestasi, pelatihan atau sertifikasi yang pernah diikuti, keahlian atau keterampilan, dan pegalaman kerja.
Baca Juga: 5 Rahasia Menjadi Wanita Karir yang Bahagia, Salah Satunya Bersyukur
