4. Memberi pengakuan karyawan
Memberi pengakuan pada karyawan dapat meningkatkan motivasi ketika ditawarkan dan diterapkan secara efektif.
Ini adalah salah satu kunci keberhasilan motivasi karyawan.
Pengakuan karyawan mengikuti kepercayaan sebagai faktor kepuasan karyawan dengan atasan mereka dan tempat kerja mereka.
Dalam hal ini, karyawan juga merasa bahwa kontribusi mereka juga dihargai. Selanjutnya, hal ini dapat meningkatkan kepercayaan dan motivasi dalam diri karyawan.
Baca Juga: Ini 5 Tips agar Perempuan Karier Ahli dalam Mengelola Keuangan
5. Memberikan pelatihan dan pengembangan
Ingin karyawan kamu tetap termotivasi untuk belajar dan bekerja ?
Kualitas dan berbagai pilihan pelatihan yang bisa Kawan Puan berikan untuk karyawan adalah salah satu kunci motivasi mereka.
Sebagai atasan, kamu dapat memberikan pelatihan termasuk orientasi karyawan baru.
Bisa juga memberikan pelatihan pengembangan manajemen, konsep baru untuk kelompok kerja, pembangunan tim, hingga hal lain yang berkaitan dengan pekerjaan.
Nah, kelima hal di atas bukan hanya dapat membangun motivasi karyawan, melainkan dapat menambah nyaman lingkungan kerja bagi perempuan karier. (*)
