Menurut Andrew Campbell dan Sally Yeung dalam teorinya A Sense‘ of Mission, yang diterbitkan di Economist Publications/Hutchinson pada 1990, menjelaskan sense of mission adalah komitmen emosional yang dirasakan orang di sebuah perusahaan.
Dengan adanya sense of mission, pekerja bisa merasakan emosional yang kuat terhadap misi perusahaan.
Melansir ebrary.net, pemimpin memang harus memiliki sense of mission, yang bisa memberikan inspirasi terhadap pegawainya untuk meraih misi perusahaan.
Pemimpin yang akhirnya menginspirasi pekerja untuk komitmen, termotivasi, dan semangat untuk meraih target.
Lalu, bagaimana caranya untuk menerapkan sense of mission?
Baca Juga: Lowongan Kerja BUMN, PT PANN Pembiayaan Maritim Buka Kesempatan Karier
Berikan yang terbaik
Sebagai pemimpin, kamu penting untuk menunjukkan pencapaian terbaik kamu, Kawan Puan.
Dan visi yang sama harus berlaku untuk bisnis atau organisasi Kawan Puan.
Dalam bisnis kamu bisa bertanya seperti ini, "Kualitas apa tentang produk atau layanan kamu yang paling relevan atau penting bagi pelanggan kamu?"
Bila sudah menemukan kualitas tersebut, kamu fokuskan energi dan kreativitas karyawan untuk mencapai kinerja tersebut.
