1. Analisa apakah mereka tidak mendengarkanmu atau ke semua orang
Gorick Ng, konsultan karier di Harvard University mengatakan bahwa ketika atasan tidak mendengarkan masalah, mereka sering mengambil keputusan untuk resign sebagai jalan pintas.
Sebetulnya ada cara untuk membantumu yakni mulai memahami atasanmu seperti apa.
"Apa yang kamu alami, oranglain pasti pernah mengalaminya. Kamu bisa bertanya apa yang bisa bekerja untuk orang ini? apakah mereka seseorang butuh melihat masalah dalam tulisan?atau mereka butuh list?," ujarnya.
Hal yang perlu Kawan Puan lakukan adalah menemukan cara yang bisa membuat atasan jadi melihatmu.
Kamu bisa melihat dari cara manager mendengarkan rekan kerjamu atau kamu bisa bertanya dengan rekan kerja.
Baca Juga: Prokes Ketat, Begini Nasib Peserta SKD CPNS 2021 jika Positif Covid-19
2. Berikan solusi
Kawan Puan, ketahuilah bahwa atasanmu juga punya kesibukan.
Bila memang kamu complain, lebih baik berikan solusi terhadap atasan.
"Semakin spesifik solusi yang kamu berikan ke atasan, semakin mudah atasan untuk mengambil keputusan dari masalah," ujar Jennifer.
