Memahami Pengaruh Negatif Burnout Bagi Karyawan
Memberikan usulan kepada manajer tentang cara mengatur stres dan perasaan letih saat bekerja.
Lokakarya dapat menjadi ide yang tepat, program yang satu ini dinilai memberikan wawasan kepada karyawan untuk mengatasi burnout
Mengubah Jam Kerja Karyawan
Perhatikan ulang jam kerja di kantor, jika ada kamu yang masuk kerja jam 8 pagi, tetapi masih belum diizinkan pulang jam 9 malam, maka bicarakan kepada atasan.
Beri tahu tentang penyesuaian biaya dan dampak burnout pada karyawan.
Produktivitas internal perusahaan dapat menurun akibat dampak dari burnout yang mengganggu ketahanan kerja.
Baca Juga: Pandemic Burnout Mempengaruhi Siklus Menstruasi? Ini Penjelasannya
Memperbaiki budaya Kerja
Mencegah burnout sebenarnya sangat mudah dilakukan.
Budaya kerja perusahaan yang transparan, atasan selalu mengapresiasi usaha karyawan, dan memperhatikan work life balance akan lebih meningkatkan kesejahteraan karyawan.
Sehingga keinginan karyawan untuk resign semakin berkurang.
Mengadakan Partnership untuk Membuat Program Kesehatan Mental
Lakukan diskusi bersama atasan untuk menyampaikan kritik dan saran terhadap beban kerja.
