Mengapa demikian? Perempuan yang mencoba naik ke kepemimpinan menghadapi rintangan budaya dan sistemik yang mempersulit mereka untuk maju, seperti bias yang tidak disadari.
Studi tersebut menunjukkan bahwa cara untuk mengatasi beberapa rintangan ini adalah dengan menjalin hubungan dekat dengan perempuan lain, yang dapat berbagi pengalaman dari perempuan yang pernah ke sana dan melakukan itu.
“Ada klub perempuan baru yang tidak kami miliki sebelumnya, karena sebagian besar tempat kerja didominasi oleh laki-laki,” kata Jocelyn Greenky, pakar budaya dan politik kantor dan CEO Sider Road, kepada Forbes.
Baca Juga: Bentuk Women Support Women yang Bisa Kita Pelajari dari Film Moxie
“Sekarang semakin banyak perempuan memasuki tempat kerja, kami menemukan suara kami. Kami juga membangun lingkaran kepercayaan satu sama lain karena kami mungkin mengalami rintangan yang sama, dan saling mendukung.”
Berikut ini cara menemukan dan mengembangkan jaringan profesional perempuan yang dekat dan bermanfaat:
1. Bangun mitra sambil menikmati pekerjaan bersama mereka
Saat kamu membuat koneksi berdasarkan minat dan tujuan bersama, kamu akan lebih berhasil dalam pekerjaanmu, karena orang ingin bekerja dengan orang yang mereka kenal dan sukai.
