Parapuan.co - Menerima panggilan wawancara kerja bisa jadi membuat Kawan Puan gugup.
Salah satu alasannya, karena Kawan Puan mungkin belum siap dengan pertanyaan-pertanyaan yang bakal disampaikan perekrut.
Misalnya pertanyaan yang berkaitan dengan career goals atau hal-hal yang ingin kamu capai dalam beberapa tahun ke depan.
Topik semacam itu tidak sulit untuk dijawab, asalkan kamu tahu trik cara menjawab pertanyaan HRD saat interview.
Begini tips menjawab pertanyaan perekrut tentang masa depan kariermu seperti mengutip The Balance Careers:
Baca Juga: Selain Datang Terlambat, Ini Kesalahan yang Harus Kamu Hindari saat Interview Kerja Online
1. Mulai dengan menjelaskan target jangka pendek
Pertama, sampaikan dulu target jangka pendekmu, baru kemudian ke target jangka panjang.
Untuk target jangka pendek, kamu bisa mengambil hati perekrut dengan mengatakan bahwa tujuanmu ialah bisa diterima di perusahaan.
Setelah itu, baru sampaikan apa saja yang ingin kamu capai begitu perusahaan tersebut menerimamu.
2. Mengungkapkan aksi-aksi yang akan kamu lakukan
Tips kedua ini masih berhubungan dengan target jangka pendek dan panjang di atas.
Bahwasanya, sesudah mengatakan targetmu, jelaskan pula bagaimana kamu akan mencapainya.
Baca Juga: Ini 5 Langkah Follow Up Wawancara Kerja, Salah Satunya Ucapkan Terima kasih
Dengan menjelaskan rencanamu secara rinci, perekrut akan yakin kalau kamu benar-benar memikirkan masa depan.
Hal itu akan dinilai sebagai potensi pertumbuhanmu dalam perusahaan nantinya.
