4. Penurunan produktivitas
Berkurangnya produktivitas karyawan bisa disebabkan karena kelelahan, kurang tidur, kecemasan, atau masalah mental lainnya.
Hal ini dapat berpengaruh signifikan pada kinerjanya, seperti sulit memecahkan masalah atau bahkan keputusan yang salah.
5. Mengisolasi diri
Saat karyawan tidak baik-baik saja, mereka akan menarik diri dari situasi sosial, terutama dengan rekan kerjanya.
Pasalnya, banyak orang dengan masalah kesehatan mental menderita kesepian, mengisolasi dan membenci dirinya sendiri.
6. Ketakutan
Karyawan dengan masalah mental tampak ketakutan, khawatir, atau cemas pada hal-hal yang tidak perlu.
Mereka mungkin takut dengan rekan kerja atau atasan, atau bahkan cemas dengan pekerjaan tanpa alasan jelas.
Jadi, itulah tanda-tanda karyawan memiliki masalah mental di tempat kerja yang perlu diwaspadai ya, Kawan Puan.
(*)
Baca Juga: Mengenal WhatsApp Fatigue, Kelelahan Akibat Terlalu Banyak Notifikasi Pesan
