Menurut riset Presisi 2021, peserta Kartu Prakerja perempuan juga mempunyai kompetensi (37 persen), produktivitas (16 persen), daya saing (14 persen), dan keterampilan kewirausahaan (15 persen).
Persentase tersebut lebih tinggi dibandingkan mereka yang tidak menjadi peserta atau penerima manfaat Kartu Prakerja.
Lebih lanjut, Kartu Prakerja mendorong penerima perempuan menggunakan teknologi digital dalam melakukan pekerjaan, yaitu sebesar 9 persen.
Bahkan ada lebih dari 89 persen wirausaha perempuan mengatakan mereka mengalami peningkatan keterampilan.
Hal ini menggambarkan keberhasilan misi Kartu Prakerja sebagai sarana skilling, reskilling, dan upskilling angkatan kerja.
Seiring dengan besarnya minat angkatan kerja mengakses dan mengikuti seleksi Kartu Prakerja, program ini juga jadi perhatian dunia.
David Atchoarena, Director of UNESCO Institute for Lifelong Learning juga sempat memuji pelaksanaan program Kartu Prakerja.
Ia menilai bahwa program ini menguntungkan bagi perempuan karena memudahkan akses belajar dan pasar tenaga kerja.
"Digitalisasi dapat menguntungkan perempuan dalam hal akses belajar dan pasar tenaga kerja," ucap David.
Baca Juga: Bisa Sebabkan Overworking, Ternyata Ini 7 Risiko jika Terlalu Lama WFH
