Parapuan.co - Sebagian dari Kawan Puan mungkin merasa melampirkan sertifikat saat melamar lowongan kerja bukan suatu keharusan.
Anggapan ini memang benar, akan tetapi bukan berarti kamu sama sekali tidak perlu melampirkan sertifikat.
Pasalnya, sertifikat mempunyai peran penting yang akan memengaruhi apakah kamu layak diterima bekerja di sebuah perusahaan atau tidak.
Seperti apa pentingnya sertifikat sehingga kamu perlu menyertakannya saat melamar lowongan kerja?
Berikut penjelasan lengkapnya sebagaimana dikutip dari akun Instagram resmi Prakerja.go.id!
Mengapa sertifikat penting untuk melamar pekerjaan?
Sertifikat bisa menjadi salah satu bukti yang menunjukkan keterampilan (skill) atau penguasaan suatu kompetensi.
Jika kamu hanya menyebutkan keahlian tanpa sertifikat sebagai syarat bekerja, perekrut bisa saja mempertanyakan informasi yang kamu cantumkan.
Dalam hal ini, melampirkan sertifikat bisa meyakinkan pihak perekrut atas keterampilan dan keahlian yang kamu miliki.
Baca Juga: Catat! Ini Platform Kursus Online Copywriting Gratis Bersertifikat
Meski begitu, saat melamar lowongan kerja sertifikat keahlian bukan satu-satunya faktor penting.
Kamu juga harus menunjukkan kemampuan praktikal yang konkret sesuai dengan penguasaan kompetensi di sertifikatmu.
Apa yang dilihat perekrut dari sertifikat terlampir kamu?
Sertifikat bisa memberikan kesan pertama positif mengenai dirimu dan keterampilanmu di mata perekrut. Kesan tersebut meliputi:
- Perekrut akan melihatmu sebagai sosok pembelajar.
- Perekrut bisa menilai bahwa kamu pribadi yang aktif dalam mengembangkan diri.
- Perekrut menganggap kamu kompeten di bidang tersebut.
Dari keterangan di atas, bisa disimpulkan bahwa melampirkan sertifikat memberikan peluang lebih besar untuk kamu diterima berdasarkan syarat bekerja.
Oleh karenanya, penting untuk mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat keahlian.
Baca Juga: Learning by Doing, Ini 4 Cara Wanita Karir Menguasai Keahlian Baru di 2022
Jika kamu bingung pelatihan apa yang bisa diikuti yang sesuai dengan minatmu, cobalah mendaftar program Kartu Prakerja.
Di Kartu Prakerja, kamu bisa memilih berbagai jenis pelatihan yang bisa dilakukan daring (online) maupun luring (offline).
Di samping itu, sebagian besar peserta pelatihan Kartu Prakerja menerima berbagai keuntungan dari menyertakan sertifikat yang mereka peroleh.
Adapun sejumlah alasan peserta pelatihan Kartu Prakerja melampirkan sertifikat dalam melamar pekerjaan, antara lain:
- Memiliki keunggulan kompetitif dibandingkan kandidat tanpa sertifikat (39 persen).
- Memiliki potensi untuk mendapatkan upah lebih tinggi (7 persen).
- Mempunyai kesempatan lebih besar untuk mendapatkan pekerjaan (25 persen).
- Meyakinkan calon pemberi kerja bahwa kandidat adalah orang yang kompeten (14 persen).
- Memenuhi persyaratan pekerjaan (4 persen).
- Lain-lain (11 persen).
Bagaimana? Masih enggan melampirkan sertifikat untuk memenuhi syarat lowongan kerja?
Baca Juga: Penjelasan Waktu Pelatihan 15 Jam di Skema Baru Program Kartu Prakerja
(*)
