Parapuan.co - Ada berbagai alasan mengapa seseorang mengajukan pengunduran diri atau memutuskan resign dari kantor saat ini.
Jika kamu salah satu yang terpikir untuk melakukannya, kamu juga perlu tahu bahwa atasan bisa jadi memberikan respons yang beragam.
Respons yang kamu harapkan boleh jadi pengajuan resign kamu diterima dengan baik dan mulus oleh atasan, tetapi kenyataannya tidak selalu seperti itu.
Ternyata, melansir Indeed.com, jika atasan atau manajer kamu merespons pengunduran diri kamu dengan buruk, ada alasan mendasar yang tak melibatkanmu secara personal.
Sekalipun kamu sudah melakukan pengajuan resign dengan benar dan profesional, tetap ada kemungkinan atasan merespons dengan kurang baik.
Pasalnya, dengan mengetahui alasan logis dan dapat dimengerti di balik respons tersebut, mungkin kamu bisa punya belas kasih dan pemahaman atas situasi tersebut.
Toh, ada cara dan solusi yang profesional untuk mengatasi situasi tersebut dan memastikan bahwa sisa waktu kamu di kantor saat ini berjalan lancar bagi setiap pihak.
Lantas, apa saja alasan yang memungkinkan atasan merespons buruk atau memberi reaksi negatif terhadap pengajuan resign kamu?
Baca Juga: Atasan Tak Ingin Kamu Resign? Sikapi dengan 4 Cara Profesional Ini
1. Kesulitan staf
