Tidak hanya itu, setengah responden survei pun merasa stres di dalam lingkungan kerja dengan gender yang tidak seimbang.
Mereka juga menganggap bahwa kesetaraan gender penting di tempat kerja untuk membuat wanita merasa baik dan nyaman.
Bahkan, lebih dari 30% tidak memiliki cukup dukungan dari perusahaan mereka. Survei ini pun mengungkapkan bentuk dukungan yang dibutuhkan perempuan di tempat kerja.
1. Dukungan mentoring: Proses pembelajaran untuk transfer pengetahuan dan keterampilan agar kompetensi lebih berkembang.
2. Seminar tentang manajermen stres dan karier sukses: Seminar ini akan ditujukan agar kesehatan mental wanita karier tetap terjaga.
3. Acara-acara networking: Acara untuk meningkatkan dan memperbanyak relasi ini akan berguna untuk perusahaan dan karyawan itu sendiri.
Selain itu, perubahan sosial di pasar Asia yang berarti lebih banyak wanita berpendidikan tinggi tetapi tidak mendapatkan dukungan yang tepat dalam memajukan karir mereka.
Pasalnya, 70% dari responden adalah lulusan universitas dan 95% percaya bahwa mereka mampu menonjol dalam karir mereka.
Baca Juga: Hari Perempuan Internasional, Yuk Kenalan dengan 5 Gitaris Perempuan Mancanegara Ini
Akan tetapi, hasil survei juga mengungkapkan sebagian besar wanita karier merasa sulit untuk menonjol di tempat kerja sekaligus mengurus keluarga.
Tidak hanya itu, bahkan 76% dari mereka menganggap itu adalah tantangan dalam menyeimbangkan peran keduanya.
Survei menunjukkan bahwa tempat kerja yang adil, mendukung, dan family-friendly adalah hal yang dibutuhkan wanita saat ini.
Nah, dalam rangka Hari Perempuan Internasional, tak ada salahnya kamu merefleksikan, apakah kamu sudah mendapatkan dukungan tersebut di tempat kerja kamu? (*)
