Parapuan.co - Pelatihan atau training memang sangat penting bagi karyawan untuk membantu mereka meningkatkan karier.
Hal ini diungkapkan oleh HR Director di L'Oreal Indonesia, Yenita Oktora, yang telah dapat meningkatkan kariernya lewat training dari perusahaan.
Yenita Oktora mengisahkan, L'Oreal Indonesia mempunyai beragam kelas pelatihan bagi karyawannya.
Salah satunya ialah yang ada di platform My Learning L'Oreal, yang bisa diakses kapan saja dan di mana saja oleh para karyawan.
Selain itu, materi yang ada di My Learning juga bukan hanya seputar industri kecantikan, tetapi memuat tentang berbagai ilmu pengetahuan umum lain.
Baca Juga: Kemenpppa Hadirkan Pelatihan Kewirausahaan Berperspektif Gender
"Training itu banyak banget di L'Oreal, dan ber-layer," kata Yenita kepada PARAPUAN dalam sesi wawancara daring terbatas belum lama ini.
"Jadi, di situ bisa belajar segala macam, mulai dari bahasa Perancis, belajar coding dari negara lain, menunya banyak sekali," tambahnya.
Namun, menurut perempuan yang akrab disapa Yeye itu, training bukan satu-satunya cara untuk meningkatkan atau mengembangkan karier.
Dari pengalamannya selama 11 tahun di L'Oreal Indonesia, ia mendapati langkah jitu yang secara tidak langsung membuat dirinya berkembang secara karier.
"Selain training, yang kedua adalah memastikan kalau kita berkembang," tutur Yeye.
"Misalnya saya, ingin jadi HR Director someday. Nah, learning itu kan nggak cuma sekadar di kelas," imbuhnya lagi.
Penulis | : | Arintha Widya |
Editor | : | Tentry Yudvi Dian Utami |
KOMENTAR